人力资源和劳动法
我们在劳动法与人力资源领域的服务
起草劳动合同
我们准备并起草各类劳动合同（固定期限、无固定期限、兼职、临时、季节性），同时考虑所有法律层面，以保障各方权利并与客户业务活动相兼容。
制定规章制度
我们准备并获得劳动部对强制性内部工作规章的批准，此外还包括强制性或指导性规章（如职业安全、储蓄与节俭、行为与职业道德）。
制定政策
我们制定并完善各种人力资源政策（如招聘、终止劳动合同、离职补偿、休假、借调、反骚扰、员工行为与道德）。
劳动委员会
我们协助组建强制性内部劳动委员会，制定提名和投票程序，获得劳动部批准，并制定委员会的使命和工作政策。
争议解决
我们代表客户处理各类劳动诉讼和纠纷，并解决因企业重组及其对员工影响而产生的劳动问题。
研讨会
我们为人力资源人员举办关于劳动法及其执行条例的发展性和教育性研讨会。